Pháp luật quy định về thử việc, thời gian thử việc và mức lương thử việc hiện hành như thế nào?

10:39 12-11-2024

Nội dung thử việc được quy định từ Điều 24 đến Điều 27 Bộ luật Lao động.

Về vấn đề này, Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Thị Thúy Chung, Công ty TNHH Luật Hùng Thắng cho biết:Về thời gian thử việc, căn cứ quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động thì thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

Ảnh minh họa

+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Về mức lương thử việc, căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Nguồn: Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn https://laodongcongdoan.vn

Đánh giá bài viết: 0/5 - 0 đánh giá

Thích bài viết: 0 lượt thích

CÙNG CHUYÊN MỤC