CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Công đoàn thành phố Tân Uyên

Kỳ 3: Giải pháp nâng cao năng suất lao động

TS Nguyễn Lê Hoa, Trưởng phòng Nghiên cứu năng suất, Viện Năng suất Việt Nam, khẳng định với chúng tôi, lương và năng suất lao động (NSLĐ) có quan hệ mật thiết với nhau. Nhưng đến hiện tại vẫn chưa thể xác định cái nào là hệ quả của cái nào.

Nhân dịp bước sang năm mới 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn các thế hệ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Tạp chí Lao động và Công đoàn xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Mọi chỉ số về năng suất lao động của Việt Nam trong những năm vừa qua đều cho thấy mức tăng đang chậm lại, chưa đạt những mục tiêu đề ra và không theo kịp với đà tăng trưởng của nền kinh tế. Nhiều chuyên gia cũng đưa ra nhận định: Chỉ số về năng suất lao động của Việt Nam đang giảm dần, thấp hơn nhiều so với nhiều nước trong khu vực. Tốc độ tăng năng suất lao động của nền kinh tế đang chậm lại, nhưng qua thực tế khảo sát khu vực doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi nhận thấy “năng suất của người lao động” Việt Nam là khá cao. Dường như đây là một nghịch lý. Lao động Việt Nam được nhìn nhận chăm chỉ, sáng tạo, trình độ đang ngày một cao hơn nhưng mức thu nhập hiện nay tỏ ra chưa tương xứng. Phải chăng đây là một yếu tố đang kìm hãm bức tranh chung - mức tăng năng suất lao động của nền kinh tế chững lại (?!).

Một loạt các chính sách kinh tế quan trọng sẽ có hiệu lực như giảm thuế giá trị gia tăng trong 6 tháng, quy định về kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng... sẽ có hiệu lực từ tháng 1/2025.

Ngày 27/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Công đoàn 2024, theo đó, Luật này sẽ thay thế Luật công đoàn 2012 hiện hành. Dưới đây là tổng hợp 05 điểm mới tại Luật Công đoàn doanh nghiệp cần chú ý.

Chiều 25-12, tại Hội nghị giao ban báo chí về tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh năm 2024, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2025, Bình Dương cần tuyển dụng thêm từ 70.000 đến 80.000 lao động để phục vụ sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp. Bên cạnh các ngành kế toán, bảo trì và vận hành máy, các doanh nghiệp tiếp tục cần nhiều lao động phổ thông để phục vụ các ngành sản xuất gỗ, may, giày da...

Người dân cần nâng cao cảnh giác các chiêu trò lừa đảo qua mạng

Bên cạnh việc động viên về tinh thần, hỗ trợ tài chính thì Chính phủ cũng cần có chính sách hướng nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về nghỉ sau sáp nhập.

(NLĐO) - Giai đoạn từ 2019 - 2024, Bình Dương đã triệt xóa 74 vụ, 148 đối tượng về các hành vi liên quan đến "tín dụng đen", trong đó người ngoài tỉnh chiếm 80%