CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Công đoàn thành phố Tân Uyên

Quang cảnh Hội nghị.

Hội nghị đã được nghe ông Nguyễn Kim Hào, Tổng giám đốc công ty báo cáo kết quả hoạt động sản xuất – kinh doanh năm 2024 và kế hoạch hoạt động sản xuất – kinh doanh năm 2025 đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 biểu quyết thông qua. Bên cạnh đó, Hội nghị cũng đã nghe bà Lâm Thị Xuân Hoa, Chủ tịch công đoàn báo cáo kết quả những nội dung mà NLĐ được giám sát trong năm qua. Đánh giá chung, người sử dụng lao động đã thực hiện tốt nội dung Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2024 và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của Nhà nước thông qua các nội quy, quy chế của công ty và Thỏa ước Lao động tập thể, Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở đã ban hành, các kiến nghị của NLĐ tại hội nghị đều được xem xét, giải quyết kịp thời.

Ban lãnh đạo luôn ý thức rằng NLĐ là tài sản quý giá của công ty, vì vậy công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ bằng những việc làm thiết thực; nhằm giảm bớt những khó khăn cho NLĐ xa quê phải thuê trọ công ty đã xây dựng khu nhà ở tập thể khang trang, sạch đẹp cho công nhân, đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho gần 100 NLĐ của Nhà máy gạch Nhà máy gạch Tuynel Bình Mỹ (đơn vị trực thuộc công ty). Những chế độ nổi bật mà Công ty đang chăm lo cho NLĐ như: Hỗ trợ tiền tham quan du lịch hàng năm bằng 40% tiền lương bình quân/người; hỗ trợ hiếu, hỉ 01 tháng lương cơ bản/trường hợp; trao quà Tết Nguyên đán 1.200.000 đồng/phần; quà tết Trung thu; tiền mừng sinh nhật; hỗ trợ cho con NLĐ (gồm: tiền giữ trẻ hàng tháng, quà Thiếu nhi 1/6, thưởng thành tích học tập tốt); tặng quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3, 20/10 là 800.000 đồng/phần. Bằng việc đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ, năm 2024, thu nhập bình quân của NLĐ là 18.500.000 đồng/người/tháng tăng 11,7% so với thu nhập năm 2023, tiền lương bình quân là 13.950.000 đồng/người/tháng tăng 7,3% so với tiền lương bình quân năm 2023, cộng với các chế độ mà công ty đã và đang chăm lo tốt cho NLĐ, điều này giúp cho NLĐ an tâm làm việc, cống hiến và chung tay góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững. Những ý kiến đề xuất chính đáng của NLĐ trong Hội nghị NLĐ tại cấp cơ sở cũng như tại Hội nghị đại biểu NLĐ cấp công ty đều được Chủ tịch HĐQT và Ban Tổng Giám đốc công ty giải quyết thỏa đáng như: Nhất trí tăng số lượng cấp khẩu trang, giầy bảo hộ cho công nhân máy khoan, nổ mìn; nhất trí tăng tiền giữ trẻ, tiền thưởng cho con NLĐ có thành tích học tập tốt; tăng mức tiền ăn giữa ca cho công nhân của Nhà máy gạch.

Tại Hội nghị, Ban chấp hành đã trao giấy khen của CĐCS công ty cho 03 tập thể Tổ Công đoàn và trao giấy khen của LĐLĐ thành phố Tân Uyên cho 08 đoàn viên đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.

Ông Nguyễn Kim Hào, Bí thư Chi bộ, Tổng giám đốc công ty trao giấy khen của LĐLĐ thành phố cho 08 đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc năm 2024.

Bà Lâm Thị Xuân Hoa, Chủ tịch CĐCS công ty trao giấy khen của CĐCS công ty cho 03 Tổ Công đoàn có thành tích xuất sắc năm 2024.

Thông qua Hội nghị Người lao động hàng năm nhằm tổng kết lại một năm hoạt động và khởi động các nhiệm vụ được giao trong năm tới, đồng thời là dịp để Ban lãnh đạo và Ban chấp hành CĐCS công ty lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, phát huy quyền làm chủ của tập thể NLĐ trong việc tham gia xây dựng phát triển doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.

Tin: Xuân Hoa (CĐCS Xây dựng Bình Dương).